新时代 新征程丨四川瞄准高质量发展目标要求 抓案件强基层带队伍同向发力

　　近日，四川省宜宾市兴文县僰王山镇原党委委员、副镇长吴某某因违规干预村庄建设项目收受贿赂被立案审查调查。循着该案深挖，兴文县纪委监委彻查关联问题线索21条，立案审查调查14人，涉案金额达900余万元。

　　该案时间跨度长、涉及项目多，为彻底查清问题，兴文县纪委监委整合发挥“室组地”和县乡村多方监督力量，不仅查清了该案，还监督推动该县8亿余元乡村项目建设资金得到合规使用。

　　这是四川纪检监察机关紧扣查办案件核心业务，助推纪检监察工作高质量发展的一个缩影。

　　四川省各级纪检监察机关牢固树立以查办案件贯穿联通“三不腐”一体推进、大抓基层党风廉政建设、管工作就要管队伍抓工作就要抓队伍的理念，采取专班推进、挂图作战等方式，着力以理念之变推动工作之变最终带动发展之变。

　　在前期深入调研的基础上，2022年4月，四川省纪委印发通知，就加强县乡基层党风廉政建设、纪检监察干部队伍建设和提升纪检监察机关案件查办质效统筹作出安排部署，逐一细化工作任务和要求。

　　既有任务的细化分解也有措施的统筹协同。“加强县乡基层党风廉政建设离不开高质量的案件查办和强有力的队伍保障，要从全局层面把相关措施统筹起来进行思考谋划，达到抓点带面的效果。”四川省委常委，省纪委书记、监委主任廖建宇说。

　　以加强县乡基层党风廉政建设工作为例，四川聚焦基层监督工作短板，提出开展强化组织、强化能力、强化主业、强化保障等“四强行动”，细化12条措施、33项具体任务。具体落实到县级层面，为避免力量分散、增加负担，四川明确县级纪检监察机关要以“加强县乡基层党风廉政建设”专项工作为统领，统筹另外两项工作，做到工作安排一体部署、任务推进一体发力。

　　“不能轻信他的片面之词，经商办企业，必然有资金往来，再去银行摸排。”近日，在查办一起公职人员违规经商办企业的案件时，由于经验不足，找不到有效线索，江油市纪委监委年轻干部徐芳一时陷入了迷茫。这时，经验丰富的结对老师陈正华给徐芳指点了调查方向，根据这一提示，徐芳果然找到了突破口，案件最终顺利查办。

　　把队伍建设与案件查办结合起来，是江油市纪委监委的积极探索。针对换届后年轻干部较多的客观现实，该市纪委监委坚持内外结合的思路，从委机关监督检查、审查调查、审理等一线岗位择优选派人员组建师资库，并结合新进干部的专业特长、兴趣爱好以及案件性质、难易程度等要素，精准匹配师徒，以师徒合力、实战练兵的方式在办案一线锤炼队伍。2022年，该市纪检监察机关共立案289件，同比增加73.3%，其中，年轻纪检监察干部参与的有200件，占比69%，办案数量与质量都得到明显提升。

　　从“无人干事”到“有人干事”，从“单兵作战”到“协同攻坚”，随着大抓基层党风廉政建设的深入推进，群众身边的基层纪检监察组织和力量得到不断强化。数据展现成效，2022年1—10月，四川省乡镇(街道)纪委(纪工委)立案13897件，同比增长40.4%，一批群众身边的急难愁盼问题在案件查办中得到有效解决。

　　“始终胸怀‘国之大者’，找准切入点和结合点，把纪检监察工作置于经济社会发展大局中思考谋划、推进落实，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”廖建宇表示，将继续聚焦案件查办这一核心业务，夯实队伍建设这一履责之基，以纪检监察工作高质量发展成效为全面建设社会主义现代化四川贡献力量。