中建集团纪检监察组建立跟班学习机制 以干代训提升办案能力

　　针对立案数量逐年增加但办案能力不高等问题，中建集团纪检监察组自2021年9月以来先后与四川、河南、天津、陕西4省市纪委监委合作，在全集团范围内选拔各类业务骨干到培训合作单位参加跟班学习，着力提升干部监督检查、审查调查能力与水平。截至目前，该集团累计派出干部4批次65人。

　　为让参训干部得到充分锻炼学习，培训合作单位根据工作需要，将参训干部分配到相关业务室及专案组，参与为期半年的线索处置、初核、监督检查、审查调查、审理等工作，使参训干部在实战中积累经验。此外，地方纪委监委安排经验丰富的同志在工作中指导帮带，帮助其快速提升业务素质。

　　从专业组成上看，参与培训的人员既有从事纪检监察业务的同志，也有从事工程、财务、商务、人力等多个专业的同志。“选择非纪检岗位的干部参加培训，一方面可以发挥他们的专业优势，提升办案质效;另一方面，也让他们对所在领域廉洁风险点的认识更加清晰，对防范风险、消除隐患工作更有思路和方法，有助于集团管理更加规范，发展更加安全。”中建集团纪检监察组有关负责人说。

　　该集团纪检监察组还要求各级纪检监察机构做好统筹协调，畅通转岗渠道，使参训干部参与本单位纪检监察案件查办工作。对非纪检岗位的参训干部，要求其结合手头具体工作，举一反三，查找业务风险点，排查风险隐患，体现学习成果。

　　为持续增强以干代训效果，该集团纪检监察组将进一步优化工作流程，探索完善跟班学习见面会、入训交接仪式、邀请地方纪委监委回访等工作流程，形成常态长效工作机制，推动集团纪检监察工作高质量发展。