中远海运:听取直属单位新任职纪委书记工作汇报

　　近期，为进一步加强对下级纪委的领导和指导，中国远洋海运集团纪检监察组听取2022年以来5位新任职直属单位纪委书记的工作汇报，对各自工作中的难点和短板问题集体问诊，推动各项监督工作落实落细。

　　集团纪检监察组组长刘鸿炜要求各位新任职纪委书记，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深刻领悟全面从严治党新部署新要求，牢记“三个务必”，立足职责定位，尽快做好角色转换，不越位、不缺位，敢于监督、善于监督、精准监督，迈好新的赶考之路“第一步”。

　　集团纪检监察组高度重视纪委书记政治素质和履职能力，本次交流汇报坚持直面问题，集团纪检监察组负责人、各处室主要负责人以视频形式分别与各直属单位纪委书记“面对面”。在新任职纪委书记汇报上任以来工作开展情况及下一阶段工作思路的基础上，重点对工作中面临的困难和问题进行沟通、交流，提出需集团纪检监察组支持的事项以及有关工作建议。集团纪检监察组坚持红脸出汗，结合实际工作，对直属单位纪委的工作进行逐一点评，重点指出工作中的缺点和不足，共同研究解决工作中的重点、难点的方式方法，取得了较好效果。

　　积极推动各新任纪委书记到职后尽快转变角色、进入角色，聚焦纪委的主责主业，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作开展调研，找问题、解难点、补短板。就新任职纪委书记在调研和工作中发现和碰到的难点、突出的个性和共性问题，两级纪检监察干部集思广益、问诊寻因，形成解决问题、强化监督的合力。

　　针对各单位普遍反映的基层纪检监督干部能力欠缺等短板问题，集团纪检监察组及时“开出处方”“对症下药”。2022年11月，集团纪检监察组举办为期3天的纪检监察业务培训和交流研讨班，各室负责人和部分业务骨干立足职责职能，为全系统近300名纪检监督干部开展了纪法制度和文件解读、信访办理及线索处置程序、审查调查谈话技巧、日常监督方式方法等方面的培训，部分单位纪委结合工作作了经验交流和分享。推动各单位间加强纪检监督工作的交流、互动，实现资源共享、取长补短，促进共同提高;进一步健全“室组地”联合办案机制，积极协调、推动企业纪委与地方纪委监委合作，高效助力审查调查和移送工作;精准把脉监督“弱点”“盲点”，紧盯重要岗位、关键环节，聚集内部力量共同发力，护航企业稳健发展。

　　“纪委书记是企业纪检监督工作的第一责任人，必须强化纪委书记的政治责任，推动监督责任落地落细。”集团纪检监察组组长刘鸿炜结合一些个性和共性的问题及下一步工作部署逐一叮嘱各新任职纪委书记。当前要把学习贯彻党的二十大精神作为工作的重中之重，在抓好纪检队伍自身学习的同时，加强对公司本级和下级单位学习贯彻党的二十大精神的监督检查;进一步突出监督重点，加强对“一把手”和领导班子、企业安全生产部署落实、服务单位的作风建设、“靠企吃企”整治等情况的监督;要进一步深化“三转”，立足职责定位忠诚履职，做到敢于监督、善于监督，抓实政治监督，做好日常监督;坚持以严的基调强化正风肃纪，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，坚决纠治形式主义、官僚主义;加强纪检监督队伍自身建设，充发挥基层纪委和基层党组织纪检委员的作用，以自我革命精神坚决防止“灯下黑”，带出一支政治坚定、本领高强、作风优良、纪律严明、能打胜仗的纪检监督队伍。

　　这次汇报活动，既是对新任职纪委书记的一次“季考”，也是一次全方位的“体检”，更是对相关单位纪检监督工作一次综合性“会诊”，指出了问题，破解了难题，推动了监督工作走深走实。新任职纪委书记表示，要在新的岗位上迈好“赶考”每一步，切实担负起全面从严治党这份沉甸甸的监督责任，为企业改革发展提供强有力的纪律保障。