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福建永泰:“乡聘村用”机制让村医有了新身份

时间:2024-03-21 14:15:06 来源:新华网 作者:星辰

  3月19日,在永泰县富泉乡力星村卫生所,24岁“乡聘村用”村医陈应泓准备为山区行动不便的老人送医送药。陈应泓毕业于福建卫生职业技术学院,是此次应聘乡村医生中年纪最小的。她说:“现在基层卫生所的待遇不断提升、设备不断完善,可以让乡村医生有所作为。”

  2024年以来,福建省福州市永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中,在全省首创村医“乡聘村用”机制,招录的第一批13名具有执业(助理)医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗。“乡聘村用”机制使乡村医生由个体经营转变为乡镇卫生院合同制员工,实行每年基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强,有效缓解了山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

  新华社记者 姜克红 摄

  3月19日,永泰县富泉乡力星村卫生所24岁“乡聘村用”村医陈应泓(左)在老村医郑超德的带领下,前往山区行动不便老人住处开展巡诊送药工作。

  2024年以来,福建省福州市永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中,在全省首创村医“乡聘村用”机制,招录的第一批13名具有执业(助理)医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗。“乡聘村用”机制使乡村医生由个体经营转变为乡镇卫生院合同制员工,实行每年基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强,有效缓解了山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

  新华社记者 姜克红 摄

  3月19日,永泰县富泉乡力星村卫生所24岁“乡聘村用”村医陈应泓(右)在村民林宗乐家指导他如何用药。

  2024年以来,福建省福州市永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中,在全省首创村医“乡聘村用”机制,招录的第一批13名具有执业(助理)医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗。“乡聘村用”机制使乡村医生由个体经营转变为乡镇卫生院合同制员工,实行每年基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强,有效缓解了山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

  新华社记者 姜克红 摄

  3月19日,在永泰县富泉乡力星村卫生所,24岁“乡聘村用”村医陈应泓(右)在老村医郑超德的指导下,熟悉药房业务。

  2024年以来,福建省福州市永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中,在全省首创村医“乡聘村用”机制,招录的第一批13名具有执业(助理)医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗。“乡聘村用”机制使乡村医生由个体经营转变为乡镇卫生院合同制员工,实行每年基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强,有效缓解了山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

  新华社记者 姜克红 摄

  3月19日,永泰县富泉乡力星村卫生所24岁“乡聘村用”村医陈应泓(左二)在老村医郑超德(左一)的带领下开展巡诊,途中与田间劳作的力星村村民交流,了解老人身体健康情况。

  2024年以来,福建省福州市永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中,在全省首创村医“乡聘村用”机制,招录的第一批13名具有执业(助理)医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗。“乡聘村用”机制使乡村医生由个体经营转变为乡镇卫生院合同制员工,实行每年基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强,有效缓解了山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

  新华社记者 姜克红 摄

  3月19日,永泰县城峰镇穴利村卫生所“乡聘村用”医生冯晶(左)与父亲冯春煊在查看村民健康档案。67岁的冯春煊在村医岗位上坚守了40多年,冯晶在父亲的影响下成为一名乡村医生。“‘乡聘村用’让村医多了业务上学习、交流的机会,对年轻人的吸引力更强了。”冯晶说。

  2024年以来,福建省福州市永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中,在全省首创村医“乡聘村用”机制,招录的第一批13名具有执业(助理)医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗。“乡聘村用”机制使乡村医生由个体经营转变为乡镇卫生院合同制员工,实行每年基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强,有效缓解了山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

  新华社记者 姜克红 摄

  3月19日,永泰县城峰镇穴利村卫生所“乡聘村用”医生冯晶(左)来到穴利村89岁老人张旺金家巡诊,为老人检查身体并带来相关药品。

  2024年以来,福建省福州市永泰县在推进新型乡村卫生服务一体化管理过程中,在全省首创村医“乡聘村用”机制,招录的第一批13名具有执业(助理)医师资格的村医陆续到山区“中心村+基干村”卫生所上岗。“乡聘村用”机制使乡村医生由个体经营转变为乡镇卫生院合同制员工,实行每年基本工资和绩效工资制度,同时继续享受原有岗位津贴补助,让乡村医生岗位对年轻人的吸引力显著增强,有效缓解了山区村医老龄化、队伍不稳等难题。

  新华社记者 姜克红 摄

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